Daftar isi
Apa manfaat hubungan industrial?
Manfaat Hubungan Industri yang Harmonis Bagi Dunia Kerja dan Ekonomi Indonesia. Liputan6.com, Surabaya Dalam penerapan di dunia kerja, hubungan industrial mendorong terciptanya ketenangan berusaha dan bekerja, peningkatan produksi dan produktivitas kerja serta keterampilan tenaga kerja.
Siapa pelaku hubungan industrial?
Para pekerja/buruh dan serikat pekerja/serikat buruh. Supplier atau perusahaan pemasok. Konsumen atau para pengguna produk/jasa. Perusahaan Pengguna.
Apa yang dimaksud dengan hubungan industrial?
Apa itu Hubungan Industrial? Meninjau dari pengertian undang-undang tersebut dapat ditarik kesimpulan hubungan industrial merupakan hubungan antara seluruh pihak terkait dan berkepentingan. Terutama yang menangani proses produksi maupun pelayanan dari sebuah suatu perusahaan.
Mengapa perlu adanya hubungan industrial di perusahaan?
Tujuan Hubungan Industrial adalah : 1. Memperbaiki/meningkatkan persyaratan kerja, keadaan ekonomi serta status sosial kaum pekerja dan keluarganya, 2. Tercapainya industrial yang harmonis melalui kerjasama antara pengusaha dan pekerja untuk menjamin kesejahteraan pekerja dan pertumbuhan ekonomi dari perusahaan dan …
Apa manfaat hubungan industrial dalam menciptakan hubungan yang harmonis?
Hubungan industrial yang harmonis disebut Muhaimin akan menciptakan suatu hubungan kerja sama yang baik, peningkatan kesejahteraan pekerja dan keluarganya serta kepastian usaha dan menghindarkan PHK.
Bagaimana cara membangun hubungan industrial?
Dalam menciptakan hubungan industrial yang dinamis, harmonis, dan kondusif perlu adanya prinsip-prinsip dasar seperti adanya rasa saling menghargai, saling menghormati peran dari masing-masing pihak, serta adanya keterbukaan baik dari pihak pengusaha ataupun pekerja.
Siapa yang menjadi subjek dalam perselisihan hubungan industrial?
Adapun subjek ataupun para pihak yang dapat berperkara adalah ; a.) Pengusaha, atau gabungan pengusaha; b.) Pekerja/buruh perorangan; c.) Serikat pekerja/Serikat buruh; dan d.) Usaha-usaha sosial dan usaha-usaha yang tidak berbentuk lain perusahaan tetapi mempunyai pengurus dan mempekerjakan orang lain dengan membayar …
Apa saja yang menjadi jenis jenis perselisihan hubungan industrial?
Pasal 2 UU PPHI mengatur empat jenis perselisihan hubungan industrial, yaitu perselisihan hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja, dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu perusahaan.
Bagaimana menciptakan hubungan industrial yang baik?
Mengapa keberadaan dan keterlibatan pemerintah diperlukan dalam hubungan industrial?
Dalam hal mencegah perselisihan hubungan industrial, pemerintah berperan penting karena bertindak sebagai pengayom, pembina dan pengawas di dalam Hubungan Industrial. Pasal 102 UU No. 13 tahun 2003 (UU Ketenagakerjaan) yang mengatur Fungsi Dan Peran Pemerintah, Pekerja Dan Perusahaan dalam hubungan industrial.