Daftar isi
UU Cipta Kerja berlaku kapan?
Jakarta, CNBC Indonesia – Pemerintah tetap akan menjalankan undang-undang (UU) cipta kerja beserta aturan turunan yang sudah dikeluarkan. Tapi di sisi lain pemerintah tetap akan melakukan perbaikan sesuai dengan putusan Mahkamah Konstitusi (MK).
Apakah UU Ketenagakerjaan masih berlaku?
UU Cipta Kerja Disahkan, Aturan Ketenagakerjaan Apa Saja yang Berubah? Meski diwarnai pro dan kontra, UU Cipta Kerja akhirnya sah dan mulai berlaku setelah ditandatangani Presiden Joko Widodo pada 2 November 2020.
Omnibus Law Apakah sudah berlaku?
Omnibus law UU 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja masih tetap berlaku. Pasalnya, MK memberi waktu bagi pemerintah memperbaiki omnibus law UU 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja selama 2 tahun. Setelah 2 tahun tidak ada perbaikan, maka omnibus law UU 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja dinyatakan tidak berlaku.
Apakah UU Cipta Kerja menggantikan UU No 13?
Undang-Undang No.11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UU Cipta Kerja) telah mengubah puluhan UU, salah satunya UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Apa yang berubah dari UU Ketenagakerjaan setelah ada UU Cipta Kerja?
Meliputi pelatihan kerja; penempatan tenaga kerja; penggunaan TKA; PKWT; alih daya; waktu kerja, waktu istirahat, dan cuti; upah; PHK; sanksi pidana dan administratif.
Apa isi UU No 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja?
Cipta Kerja dalam UU 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja adalah upaya penciptaan kerja melalui usaha kemudahan, perlindungan, dan pemberdayaan koperasi dan usaha mikro, kecil, dan menengah, peningkatan ekosistem investasi dan kemudahan berusaha, dan investasi Pemerintah Pusat dan percepatan proyek strategis nasional.
Apa yang saudara ketahui tentang UU Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja?
UU No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja merupakan omnibus law yang mengatur perubahan peraturan beragam sektor dengan tujuan memperbaiki iklim investasi dan mewujudkan kepastian hukum.