Apa tujuan alat perlindungan diri?

Apa tujuan alat perlindungan diri?

Alat pelindung diri (APD) dibutuhkan oleh para pekerja untuk menjaga keamanan dan keselamatan di lingkungan kerja yang penuh risiko. Hal ini karena ada banyak potensi bahaya di lingkungan kerja, misalnya kejatuhan benda berat, terluka oleh mesin produksi, atau terpapar bahan kimia.

Apa itu peralatan keselamatan?

Alat pelindung diri (APD) adalah kelengkapan yang wajib digunakan saat bekerja sesuai bahaya dan risiko kerja untuk menjaga keselamatan pekerja itu sendiri dan orang di sekelilingnya.

Apakah manfaat penggunaan alat pelindung kepala?

Alat pelindung kepala berfungsi untuk melindungi kepala dari benturan, pukulan, atau cedera kepala akibat kejatuhan benda keras. Alat ini juga bisa melindungi kepala dari radiasi panas, api, percikan bahan kimia, ataupun suhu yang ekstrem.

Apa saja fungsi dari keselamatan kerja?

Fungsi Kesehatan dan Keselamatan Kerja

• Sebagai pedoman dalam mengidentifikasi serta menilai risiko dan bahaya terhadap keselamatan dan kesehatan di lingkungan kerja.
• Sebagai referensi dalam memberikan saran tentang perencanaan, proses pengorganisasian, desain tempat kerja, dan implementasi pekerjaan.

Peralatan K3 apa saja?

17 Jenis Alat Pelindung Diri K3

• Kaca Mata. Sumber: cnzahid.com.
• 2. Helm. Pekerja konstruksi wajib menggunakan helm ketika bekerja.
• 3. Respirator.
• Penyumbat Telinga.
• Penutup Telinga.
• 6. Masker Pernapasan.
• 7. Tali Pengaman.
• Sabuk.

Apa fungsi pakaian pelindung?

Pakaian pelindung berfungsi untuk melindungi badan sebagian atau seluruh bagian badan dari bahaya temperatur panas atau dingin yang ekstrim, pajanan api dan benda-benda panas, percikan bahan-bahan kimia, cairan dan logam panas, uap panas, benturan (impact) dengan mesin, peralatan dan bahan, tergores, radiasi, binatang.

Ada berapakah tujuan dari K3 menurut Prabu Mangkunegara?

Menurut Mangkunegara (2004:162), selain bertujuan untuk menghindari kecelakaan dalam proses produksi perusahaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) juga bertujuan untuk meningkatkan kegairahan, keserasaian kerja dan partisipasi kerja karyawan dan dapat dipastikan kinerja dari karyawan meningkat.