Daftar isi
- 1 Apa alasan keberadaan MNC?
- 2 Kenapa MNC hadir di negara berkembang?
- 3 Apa manfaat perusahaan multinasional bagi suatu negara berkembang?
- 4 Apakah kelebihan dari perusahaan multinasional?
- 5 Di mana perusahaan multinasional berkembang?
- 6 Apa dampak negatif dan positif dari perusahaan multinasional terhadap negara negara berkembang?
- 7 Apa yang menjadi alasan bagi perusahaan untuk tidak melaksanakan CSR?
- 8 Peran apa saja yang dapat dilakukan humas dalam program CSR?
Apa alasan keberadaan MNC?
Ada tiga motif utama berdirinya sebuah MNC: pertama, yaitu untuk memperluas usahanya dalam mencari bahan baku melalui negara-negara lain yang dianggap memiliki tingkat Sumber Daya Alam (SDA) tinggi; kedua, yaitu untuk mencari pasar baru yang memiliki tingkat konsumsivitas tinggi karena minimnya teknologi; ketiga, yaitu …
Kenapa MNC hadir di negara berkembang?
Kebanyakan MNC merupakan milik negara-negara maju yang ditempatkan di negara-negara berkembang. Alasan yang melatar belakangi hal tersebut adalah besarnya kemungkinan yang dimiliki MNC untuk menghasilkan barang-barang produksi dengan harga yang lebih murah.
Mengapa MNC perlu melakukan CSR?
CSR dalam perusahaan bertujuan untuk memberikan nilai pada masyarakat, berpartisipasi dalam kesadaran lingkungan dan meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan yang bekerja di perusahaan.
Apa manfaat perusahaan multinasional bagi suatu negara berkembang?
Keuntungan Menjadi Perusahaan Multinasional Kegiatan ekonomi utama biasanya memiliki investasi modal yang besar. Negara menikmati berbagai produk, layanan dan fasilitas umum. Memiliki lebih banyak penciptaan lapangan kerja untuk masyarakat. Kumpulan keterampilan nasional dimanfaatkan secara efektif dan efisien.
Apakah kelebihan dari perusahaan multinasional?
Kelebihan. Perusahaan multinasional mempunyai kontrol yang terpusat yang mana seluruh aktivitas bisnis dilaporkan ke pusat untuk memantau keseluruhan operasional. Sumber penghasilan negara bertambah dengan adanya ekspor produk yang perusahaan tersebut hasilkan.
Apa keuntungan bekerja di perusahaan multinasional?
Biasanya yang menjadi daya tarik utama adalah standar gaji yang relatif lebih tinggi dibanding perusahaan lokal. Namun sesungguhnya banyak keuntungan lain selain gaji tinggi, mulai dari kesempatan belajar tentang sistem kerja berstandar internasional hingga akses akan informasi dan teknologi terbaru.
Di mana perusahaan multinasional berkembang?
Namuns sejak tahun 1960 an , perusahaan multinasional bukan hanya didominasi oleh negara Amerika Serikat saja, tapi juga ada yang berasal dari Jepang, Eropa, dan berbagai negara industri lainnya, dan juga sudah beroperasi di negara berkembang di Asia, Afrika, dan juga Amerika Latin.
Apa dampak negatif dan positif dari perusahaan multinasional terhadap negara negara berkembang?
Dampak positif keberadaan perusahaan multinasional di negara-negara berkembang yaitu perusahaan tersebut akan menanamkan modalnya di negara tersebut. Dampak negatifnya yaitu perusahaan lokal tidak mampu bersaing dengan perusahaan multinasional.
Dampak positif adanya perusahaan multinasional itu apa ya terhadap ekonomi Indonesia?
Dampak positif munculnya perusahaan multinasional antara lain adalah: Mendapatkan keuntungan dari pajak. Kegiatan perusahaan multinasional di dalam negeri akan membantu memberikan pendapatan berupa pajak bagi negara dari keuntungan dan ekspor hasil produksi ke luar negeri. Menyediakan lowongan pekerjaan.
Apa yang menjadi alasan bagi perusahaan untuk tidak melaksanakan CSR?
Terdapat setidaknya lima alasan yang kuat untuk menolak RUU Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, disingkat TJSP—yang merupakan terjemahan dari corporate social responsibility atau CSR—yang kini sedang dalam proses legislasi awal di Parlemen. Kelimanya yaitu sifat yang reduksionistik, potensi moral hazards yang tinggi.
Peran apa saja yang dapat dilakukan humas dalam program CSR?
Selain itu dijelaskan juga fungsi humas dalam CSR yaitu, humas memiliki tanggung jawab untuk mengkomunikasikan dan mempromosikan program CSR serta melakukan publikasi terhadap program-program CSR. Humas juga melakukan pengamatan atau survey terhadap lingkungan, memonitor peluang dan juga ancaman terhadap program CSR.