Daftar isi
- 1 Mengapa strategi SDM itu penting?
- 2 Faktor apa saja yang harus diperhatikan strategi MSDM?
- 3 Mengapa sumber daya manusia sangat berpengaruh terhadap kemajuan suatu negara?
- 4 Sebutkan dan jelaskan langkah langkah strategi pengembangan sumber daya manusia?
- 5 Mengapa manusia merupakan sumber daya bagi suatu negara?
- 6 Mengapa sumber daya alam dan sumber daya manusia sangat menentukan kemajuan suatu wilayah?
Mengapa strategi SDM itu penting?
Adapun tujuan utama dari strategi manajemen sumber daya manusia yang dilakukan oleh sebuah organisasi kerja atau perusahaan ialah untuk mencapai apa yang dinamakan produktivitas dan profit atau keuntungan. Produktivitas adalah kemampuan manusia menghasilkan produk yang baik dan berguna pada masyarakat luas.
Faktor apa saja yang harus diperhatikan strategi MSDM?
Dalam melakukan proses perencanaan SDM, terdapat tiga faktor utama yang perlu diperhatikan, yakni :
- Estimasi jumlah pekerja yang keluar (baik karena pensiun atau mengundurkan diri).
- Kebutuhan perusahaan karena akan melakukan ekspansi atau pemekaran organisasi.
- Sumber daya keuangan perusahaan.
Mengapa manajemen sumber daya manusia sangat penting dalam organisasi?
Manajemen SDM membantu menjembatani kesenjangan antara kinerja karyawan dan tujuan strategis organisasi. Selain itu, tim manajemen SDM yang efisien dapat memberi perusahaan keunggulan dalam persaingan mereka.
Mengapa sumber daya manusia sangat berpengaruh terhadap kemajuan suatu negara?
Karena Sumber daya manusia merupakan penggerak aktifitas suatu negara, dimana penduduk-penduduk dari negara yang bersangkutan itulah yang menjalankan segala aktifitas kenegaraan, seperti perpolitikan, perekonomian dan lain-lain.
Sebutkan dan jelaskan langkah langkah strategi pengembangan sumber daya manusia?
Strategi pengembangan SDM menurut Jons, 1928 dalam Sarwono, 1993, antara lain :
- Melalui pelatihan. Pelatihan bertujuan untuk mengembangkan individu dalam bentuk peningkatan keterampilan, pengetahuan dan sikap.
- Pendidikan.
- Pembinaan.
- Recruitment.
- Melaluui Perubahan sistem.
Mengapa sumber daya manusia merupakan faktor dominan dalam mewujudkan tujuan organisasi?
Mengapa tenaga kerja manusia merupakan faktor dominan dalam mesujudkan tujuan organisasi? Berikan alasannya! Karena tenaga kerja manusia adalah penggerak segala sumber daya organisasi/perusahaan yang menjadi perencana, pelaku, dan penentu terwujudnya tujuan organisasi.
Mengapa manusia merupakan sumber daya bagi suatu negara?
karena, manusia merupakan komponen penting penyedia tenaga kerja, penyedia jasa, dan sebagai penyedia ide-ide atau pikiran yang dapat dimanfaatkan untuk kemajuan suatu negara.
Mengapa sumber daya alam dan sumber daya manusia sangat menentukan kemajuan suatu wilayah?
Mengapa sumber daya alam dan sumber daya manusia menentukan kemajuan suatu wilayah? karena dengan adanya sda dan sdm maka pendapatan negara akan bertambah,sehingga pemerintah akan memanfaatkan sda dan sdm untuk menstabilkan ekonomi negara.