Langkah langkah yang perlu dilakukan manajemen dalam mengurangi konflik dalam hubungan keagenan?

Langkah langkah yang perlu dilakukan manajemen dalam mengurangi konflik dalam hubungan keagenan?

1. Mengetahui Tentang Masalah Apa Yang Terjadi.
2. 2. Selalu Bersikap Objektif.
3. 3. Bersifat Adil dan Tegas.
4. 4. Tunggu Suasana Menjadi Lebih Tenang.
5. Jangan Menggunakan Nada Tinggi.
6. 6. Mendengarkan Keluhan Masing-Masing Pihak.
7. 7. Meminta Solusi Dari Masing-Masing Pihak.
8. Menjadi Penengah.

Kondisi seperti apa yang dapat mengakibatkan terjadinya asimetri informasi antara calon direksi atau komisaris dan pemegang saham?

Penegtahuan yang kurang memadai dapat disebabkan karena tidak tersedianya informasi (availability of information) atau karena disembunyikannya informasi tersebut (hidden information). Kondisi ini mengakibatkan terjadinya asimetri informasi (information assymetry) antara calon direksi atau komisaris dan pemegang saham.

Langkah langkah apa saja yang dapat diambil untuk mengantisipasi atau meminimalisir terjadinya konflik?

Berikut ini beberapa cara mengatasi konflik sosial dalam kehidupan sehari-hari:

1. Fokus pada Penyelesaian Konflik.
2. Menggunakan Kepala Dingin.
3. Melakukan Diskusi.
4. Memperjelas Pokok Masalah yang Ada.
5. Menjadi Pendengar yang Baik.

Kenapa terjadi asimetri informasi?

Asimetri informasi terjadi karena manajer lebih superior dalam menguasai informasi dibanding pihak lain (pemilik atau pemegang saham). Asimetri antara manajemen (agent) dengan pemilik (principal) memberikan kesempatan kepada manajer untuk bertindak oportunis, yaitu memperoleh keuntungan pribadi.

Jelaskan apakah yang dimaksud dengan teori keagenan?

Teori keagenan (agency theory) merupakan sebuah teori yang muncul tatkala kegiatan bisnis tak selalu dikelola langsung oleh pemilik entitas, dan hal-ikhwal manajemen diserahkan kepada agen. Pemilik lalu meminta auditor LK memeriksa kelayakan LK agen kepada pemilik tersebut.

Bagaimana agency problem terjadi dalam sektor publik?

Pada sektor swasta, agency problem terjadi antara pemegang saham sebagai principal dan manajemen sebagai agent. Pada sektor publik, agency problem terjadi antara pejabat yang terpilih rakyat sebagai agent dan para pemilih (masyarakat) sebagai principal.

Apa hubungan teori agency dengan corporate governance?

Penerapan corporate governance didasarkan pada teori agensi, yaitu teori agensi menjelaskan hubungan antara manajemen dengan pemilik. Manajemen sebagai agen bertanggungjawab mengoptimalkan keuntungan para pemilik (principal) sebagai imbalannya akan memperoleh kompensasi sesuai dengan kontrak.

Apa yang dapat dilakukan untuk mengurangi pengaruh konflik?

Cara Mengatasi Konflik dalam Organisasi

1. Hindari Menyudutkan Satu Belah Pihak. Menjadi seorang pemimpin dalam sebuah organisasi haruslah adil dan tidak memihak siapapun.
2. Menjadi Mediator yang Bijaksana.
3. Mengambil Keputusan Bersama.
4. Melakukan Evaluasi.

Bagaimana cara mengatasi dan mengelola konflik dalam organisasi?