Daftar isi
Jelaskan dengan rinci apa saja yang menjadi tantangan dalam manajemen kinerja?
Tantangan yang dihadapi majemen kinerja adalah kecenderungan dihindari baik oleh manajer maupun pekerja. Dan mereka memiliki alasan masing-masing. Dimata manajer, manajemen kinerja merupakan tambahan beban kerja, disamping menjalankan tugas yang selama ini sudah dikerjakan.
Jelaskan apa yang dimaksud dengan manajemen kinerja?
Secara umum, manajemen kinerja merupakan suatu upaya komunikasi yang dilakukan secara berkelanjutan antara karyawan dengan atasannya dengan tujuan untuk mencapai tujuan utama sebuah perusahaan.
Tantangan apa saja yang akan dihadapi oleh SDM di era yang kompetitif seperti saat ini?
3 tantangan kompetitif yang dihadapi perusahaan akan meningkatkan kepentingan praktik MSDM, yaitu :
- Tantangan kesinambungan usaha.
- Tantangan global.
- Tantangan teknologi.
Apa saja tantangan manajemen sumber daya manusia dalam waktu milenial saat ini?
Tantangan HRD dalam menghadapi para milenial adalah perpindahan kerja, karena mereka senantiasa menginginkan tugas yang menantang dan pertumbuhan. Gaji yang lebih bukan solusi, melainkan manajemen SDM yang interaktif, kultur perusahaan yang menarik, inovasi, dan peningkatan karir.
Tantangan apa saja yang mempengaruhi manajemen sumber daya manusia?
11 Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia ( MSDM )
- Mengubah Ragam Tenaga Kerja.
- Mengubah Nilai Tenaga Kerja.
- Mengubah Tuntutan Karyawan.
- Mengubah Tuntutan Lingkungan.
- Pengenalan Teknologi Baru.
- 6. Mengubah Pasar.
- 7. Mengubah Tujuan Bisnis.
- 8. Outsourcing.
Jelaskan tantangan apa saja yang dihadapi oleh sumber daya manusia?
Tantangan manajemen sumber daya manusia saat inii dan mendatang adalah muncul isu-isu keberagaman ditempat kerja, perubahan tunutan dari pemerintah, perubahan struktur organisasi, perkembangan teknologi khususnya tekhnologi informatika, dan isu pendekatan manajemen yang cenderung kearah pemberdayaan karyawan, dan tim …