Berapa besar upah gaji apabila ada pegawai yang sakit sampai 4 bulan kedua?

Berapa besar upah gaji apabila ada pegawai yang sakit sampai 4 bulan kedua?

untuk 4 (empat) bulan kedua, dibayar 75% (tujuh puluh lima perseratus) dari upah; untuk 4 (empat) bulan ketiga, dibayar 50% (lima puluh perseratus) dari upah; dan. untuk bulan selanjutnya dibayar 25% (dua puluh lima perseratus) dari upah sebelum pemutusan hubungan kerja dilakukan oleh pengusaha.

Apa yang termasuk dalam hak pasien?

(2) Hak Pasien sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi: a. memperoleh informasi mengenai tata tertib dan peraturan yang berlaku di Rumah Sakit; b. memperoleh informasi tentang hak dan kewajiban Pasien; c. memperoleh layanan yang manusiawi, adil, jujur, dan tanpa diskriminasi; d.

Apakah 8 jam kerja termasuk jam istirahat?

8 (delapan) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu) minggu. Ini karena berdasarkan Pasal 79 ayat (2) huruf a UU Ketenagakerjaan, istirahat antara jam kerja, sekurang kurangnya setengah jam setelah bekerja selama 4 (empat) jam terus menerus.

Istirahat bank jam berapa?

Jam kerja: Senin – Jumat pukul 08.00 – 15.00, sementara Sabtu dan Minggu mulai pukul 10.00 – 15.00. Istirahat : pukul 12.00 – 13.00, Jumat 11:30 – 13:00.

Apa hak dan kewajiban perusahaan pekerja yang bekerja melebihi batas waktu?

Dari hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa perusahaan berhak menuntut pekerja untuk melaksanakan pekerjaannya meski sudah melebihi jam kerja yang telah disepakati bersama dalam perjanjian kerja bersama ataupun kesepakatan khusus antara mereka, sedangkan yang menjadi kewajiban pengusaha atau perusahaan yang …

Berapa uang pesangon yang diberikan untuk masa kerja 5 tahun?

Masa kerja 5 tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 tahun: akan mendapatkan #Pesangon 6 bulan gaji. Masa kerja 6 tahun atau lebih tetapi kurang dari 7 tahun: akan mendapatkan #Pesangon 7 bulan gaji. Masa kerja 7 tahun atau lebih tetapi kurang dari 8 tahun: akan mendapatkan #Pesangon 8 bulan gaji.

Hak hak apa saja yang didapat karyawan jika terjadi kecelakaan kerja?

Hak yang Didapatkan Pekerja yang Mengalami Kecelakaan Kerja

  • Mendapatkan waktu penyembuhan yang cukup.
  • 2. Tidak bisa dipecat apabila mengalami cacat tubuh.
  • Mendapatkan perawatan di rumah sakit sampai sembuh.
  • Perusahaan langsung klaim asuransi untuk membantu pekerja.

Jelaskan hal apa saja yang termasuk dalam hak seorang perawat?

Kewajiban perawat dapat dinyatakan : 1) Perawat wajib mematuhi peraturan Institusi yang bersangkutan; 2) Perawat wajib memberikan pelayanan atau asuhan keperawatan sesuai dengan standar dan batas kewenangan; 3) Perawat wajib menghormati hak pasien; 4) Perawat wajib merujuk pasien kepada perawat ata tenaga kesehatan …

Begin typing your search term above and press enter to search. Press ESC to cancel.

Back To Top