Apakah yang dimaksud dengan hubungan keagenan?

Apakah yang dimaksud dengan hubungan keagenan?

Agency relationship didefinisikan sebagai kontrak dimana satu atau lebih orang (disebut owners atau pemegang saham atau pemilik) menunjuk seorang lainnya (disebut agen atau pengurus/manajemen) untuk melakukan beberapa pekerjaan atas nama pemilik.

Apa yang menyebabkan terjadi masalah keagenan dalam perusahaan?

Dapat disimpulkan bahwa timbulnya masalah-masalah keagenan terjadi karena terdapat pihak-pihak yang memiliki perbedaan kepentingan namun saling bekerja sama dalam pembagian tugas yang berbeda.

Mengapa tujuan memaksimalkan nilai perusahaan sebagai tujuan yang harus dicapai?

Memaksimalkan nilai perusahaan dinilai lebih tepat sebagai tujuan perusahaan karena (1) nilai perusahaan berarti memaksimalkan nilai sekarang dari semua keuntungan yang akan diterima oleh pemegang saham di masa yang akan datang atau berorientasi jangka panjang, (2) mempertimbangkan faktor risiko, (3) memaksimalkan …

Apa yang dimaksud dengan hubungan keagenan dan biaya keagenan?

Hubungan keagenan merupakan suatu kontrak di mana satu atau lebih orang (prinsipal) memerintah orang lain (agen) untuk melakukan suatu jasa atas nama prinsipal serta memberi wewenang kepada agen membuat keputusan yang terbaik bagi prinsipal.

Bagaimana bentuk hubungan keagenan?

Hubungan keagenan (agency relationship) adalah hubungan yang muncul setiap kali salah satu pihak (prinsipal) mendelegasikan otoritas pengambilan keputusan atau mengontrol sumber daya ke pihak lain (agen). Contoh hubungan ini adalah antara pemegang saham dengan manajemen perusahaan.

Bagaimana cara mengatasi masalah keagenan?

2.1.1 Mengatasi Masalah Keagenan a) Menyamakan kepentingan manajemen. b) Pengawasan Good corporate governance (GCG). c) Pemberian reward dan punishment (penghargaan dan hukuman). d) Menggunakan utang sebagai sumber pendanaan perusahaan. e) Intervensi langsung oleh pemegang saham.

Begin typing your search term above and press enter to search. Press ESC to cancel.

Back To Top