Apa yang dimaksud dengan sistem pengendalian yang efektif?

Apa yang dimaksud dengan sistem pengendalian yang efektif?

Pengendalian yang efektif dapat mengidentifikasi tindakan perbaikan apa yang perlu diambil setelah terjadi penyimpangan dari standar. Informasi harus sampai dalam bentuk yang dapat digunakan ketika informasi itu tiba pada pihak yang bertanggung jawab untuk mengambil tindakan perbaikan.

Bagaimana karakteristik control yang efektif?

Sistem kontrol yang efektif dan baik memiliki beberapa karakteristik umum, diantaranya yaitu:

  1. Fokus pada poin-poin yang penting.
  2. Integrasi ke dalam proses yang telah ditetapkan.
  3. Penerimaan (acceptance) terhadap karyawan.
  4. Tersedianya informasi bila diperlukan.
  5. Kealayakan ekonomi.
  6. Ketepatan.
  7. Komprehensif.

Kriteria seperti apa saja yang harus dipenuhi oleh perusahaan untuk menjalankan pengawasan yang efektif?

Supaya menjadi efektif, sistem pengawasan harus memenuhi kriteria-kriteria tertentu, diantaranya, :

  • Akurat.
  • Tepat waktu.
  • Obyektif dan menyeluruh.
  • Terpusat pada titik-titik pengawasan strategis.
  • Realistik secara ekonomis.
  • Terkoordinasi dengan aliran kerja organisasi.
  • Fleksibel.

Apa saja yang menjadi tahapan dalam proses pengendalian?

Tahapan proses pelaksanaan sistem pengendalian manajemen terdiri dari empat bagian, Empat tahapan proses pengendalian manajemen adalah:

  • perencanaan strategis;
  • penyusunan anggaran;
  • pengukuran kinerja; dan.
  • manajemen kompensasi.

Jelaskan apa yang dimaksud dengan controlling?

Controlling adalah proses yang menentukan pekerjaan, pelaksanaan, dan perbaikan. Fungsi controlling merupakan bagian dari sistematika manajemen pelaksanaan tugas tertentu.

Langkah langkah pengawasan yang efektif?

Ada 4 langkah yang harus Anda perhatikan:

  1. Menentukan Standar dan Metode yang Digunakan.
  2. Pengukuran Kegiataan.
  3. Membandingkan kegiatan dengan Standar.
  4. Mengoreksi.

Begin typing your search term above and press enter to search. Press ESC to cancel.

Back To Top