Daftar isi
Apa manfaat adanya keberagaman individu di tempat kerja?
Keberagaman di Tempat Kerja akan Meningkatkan Produktivitas Pekerja dan Inovasi. Saat perusahaan memutuskan untuk menerima karyawan baru dari berbagai latar belakang dan identitas, hal ini akan membawa perusahaanmu pada banyak keuntungan salah satunya meningkatkan produktivitas kerja.
Bagaimana keragaman dikelola agar bisa mencapai tujuan yang dicita citakan?
Mengelola keberagaman untuk mencapai tujuan yang dicita-citakan yaitu dengan adanya kebijakan pemerintah dengan munculnya ide transmigrasi, yang dimana bisa membantu untuk membaur antara suku satu dengan suku yang lainnya.
Mengapa penting bagi suatu organisasi untuk memiliki definisi yang jelas tentang keberagaman?
Mengapa penting bagi suatu organisasi untuk memiliki definisi yang jelas tentangkeragaman? Jawab : Karena, dengan keragaman, organisasi dapat memperoleh berbagai pandangan,kemampuan, dan berbagai hal untuk mengatasi permasalahan organisasi atau perusahaan, dandapat juga meningkatkan efektivitas perusahaan.
Mengapa kita harus menjaga dan menghargai keragaman yang ada?
Mengapa kita harus saling menghargai perbedaan? Jawaban: Karena perbedaan tersebut merupakan ketetapan Tuhan YME yang tidak adpat diubah oleh manusia. Satu-satunya pilihan bagi setiap manusia yang ada di muka bumi ini yaitu dengan menjalani kehidupan keberagaman, saling menghormati dan saling menghargai.
Mengapa kita harus memahami keberagaman dalam bingkai Bhinneka Tunggal Ika?
Jawaban. Karena dengan kita memahami keberagaman,maka dengan sendirinya rasa saling menghormati dan menghargai akan tercipta. Walaupun Indonesia mempunyai perbedaan hampir di segala bidang mulai dari perbedaan suku,agama,ras,adat istiadat,bahasa,mata pencaharian,dan lain sebagainya.
Jelaskan apa yang anda ketahui tentang keberagaman di tempat kerja?
Keberagaman di tempat kerja adalah adanya berbagai perbedaan pada individu di sebuah perusahaan. Misalnya, perbedaan gender, agama, ras, suku, kemampuan, serta sudut pandang. Keberagaman kerja merupakan salah satu pondasi agar sebuah perusahaan dapat semakin inklusif.